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第29章 超越最佳配比通过培育考核（第2页）
如此天才的人物，张盛已经在心中做好决定，就算易天给出的配方达不到10%的要求，也要破格将他录取进来。
哪怕易天没有任何研究才能，光是凭借他的御兽天赋，就是一个很好的研究对象。
“还不错。”
心中震惊，但张盛脸上保持着云淡风轻。
但只要是有眼睛的人都能看出，他对易天的态度已经发生了改变。
两分钟前还冷着一张脸，现在却笑得让皱纹都堆在一起了。
在认定完技能修炼的成绩后，易天掏出早就准备好的配方。
递给张盛。
张盛有些希望易天给的配方到达不了10%。
那到时候他破格录取易天，必定会让他感恩戴德，这样的话以后的工作也会更方便开展。
最开始的时候，都以为易天是在哗众取宠，现在却不敢这么以为了，一个个期待的盯着最前方。
他们也想知道易天能不能通过考核？
很快工作人员就按照易天给的配方调试出两种药剂，一个内服一个外用。
就是使用模拟兽做测试对象。
“卧槽！！？？”
当测试结果出来的时候，全场再次懵逼。
一个3一个0，组在一起就是30。
因为刚才大圣的良好表现，所以不少人都开始觉得易天有通过的希望。
但这个数字也太吓人了吧？
张盛像是被扼住了喉咙，说不出话。
两个眼睛死死的盯着屏幕。
嘴里喃喃自语。
“怎么可能？”
他研究出的最佳配比只有24%，而易天的测试结果足足超过了最佳配比6%，也就是说他们的研究还远远没有到达极限。
众考生联想到之前张盛说的话，也纷纷意识到这点，个个忍不住倒吸凉气，寒毛炸裂。
“卧槽，易天也太牛逼了吧？”
“他给的结果居然能超过标准答案？”
“研究院里研究技能配比时，都是由团队分工协作，而易天只有一个人。”
“最离谱的是他还只用了5个小时？”
“求求你做个人吧。”
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