叶璃听了这些话,秀眉微蹙。
流言蜚语她并不放在心上,但故意在项目团队中制造矛盾、挑起不满、扰乱工作秩序,这在项目关键时期是大忌。
苏雅琪也是在职场摸爬滚打多年的人,怎么会不明白这点?大概是想利用舆论压力逼迫李总,让李总撤掉她以稳定团队情绪。
“现在只是在支援团队里流传吗?”叶璃问道。
嘉怡满脸怒容未消,白皙的脸涨得通红,“对,支援团队和原来的核心团队是分开办公的,所以他们还不知道,不然肯定有人要去找他们理论的。”
叶璃眉头皱得更紧,经过几个项目的考验,认可她能力的同事不在少数,如果他们知道她被这样诋毁,恐怕不只是理论,吵起来甚至动手都有可能。
这样一来,团队就会四分五裂,毫无战斗力可言。
还怎么推进项目?直接等着项目失败好了。
子轩说:“他们已经在串联,找了几个支援团队里的小头目去李总面前闹事。”
叶璃想了想,说:“让他们先去闹吧,想来李总能处理好,说不定什么时候竞争对手就会有新动作,李总绝对不会允许在这个时候团队乱套。”
“那我们就不管了?”嘉怡满脸的不服气,“那我去教训一下苏雅琪出出气总可以吧?”
嘉怡大小姐可受不了这委屈,她什么身份,竟然被说成是叶璃的跟班,想想就来气。
叶璃眼皮都没抬,“你想去就去啊,但是她职位比你高,在公司里殴打上级,罚款五千,还可能被辞退,不想丢了工作就去。”
嘉怡哼了一声,“要不是为了这个项目,我管她什么经理,照怼不误,我告诉你,等这个项目结束,我就辞职,就算给我升职,我也不稀罕。”
这也不行那也不行,真是烦死了。
下午,果然就听说苏雅琪的表哥林强带着几个人去李总办公室闹事。
李总一气之下,把带头的全部叫到会议室,严厉批评并且扣除当月绩效。
还下达了一道指令,若谁不服,可以去找叶经理比试,如果能在叶经理负责的业务上赢过她,就不追究这次闹事的责任。
若不去比试的,就安心做好本职工作,否则一律按公司规定严肃处理。
这道指令一出,那两个王牌小组里有些心里不服但不敢吭声的人站了出来。
其中一个叫赵峰,技术骨干,业务能力在小组里算是比较突出的,在叶璃再次组织大家讨论项目方案的时候,他站了出来。
“叶经理,李总说若有不服的,可找你比试,如果能在业务上赢过你,就没事,但我不要没事,如果叶经理能在这次方案策划上胜过我,我不管叶经理的职位是怎么来的,以后都不再说一个字。”
赵峰一向自视甚高,他从小就成绩优异,大学毕业进入公司后,一路顺风顺水,这些年不断提升自己的专业技能,李总那句话对他来说简直是奇耻大辱。
业务上赢过她?简直小菜一碟!
就算她父亲以前是公司的重要人物,也不代表叶璃有这本事。
王牌小组不能由她领导,否则,将是小组的灾难。
赵峰站出来说了这番话后,两支王牌团队的人顿时议论纷纷,有人大声喊道:“赵工,我们支持你。”
叶璃拿着平板电脑,看着这位三十多岁的男子,他神情傲慢,带着明显的挑衅之意。
赵峰见她不说话,不屑地哼了一声道:“叶经理不敢应战吗?”
叶璃把平板电脑放在桌上,整理了一下思路,办公室里的气氛变得紧张起来。
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