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第112章 困境突围与长远布局(第1页)

经历了收购后的一系列动荡,天悦传媒在孙天策的带领下,努力地从困境中突围。

为了解决公司内部管理理念的冲突,孙天策组织了多次高层会议,与新的管理层进行深入的沟通和交流。他以自己对行业的深刻理解和长远的战略眼光,逐步说服了对方在一些关键问题上做出让步。

“我们的目标是共同把公司做大做强,而不是为了短期的利益牺牲长期的发展。”孙天策在会议上坚定地说道。

在稳定了内部管理之后,孙天策开始着手解决人才流失的问题。他不仅提高了员工的福利待遇,还为核心员工制定了个性化的职业发展规划,让他们看到在天悦传媒的广阔前景。

“只要你们有能力,有梦想,天悦传媒就是你们实现价值的舞台。”孙天策向员工们承诺。

同时,孙天策加强了公司的研发投入,积极引进新技术,提升公司的核心竞争力。然而,这需要大量的资金,给公司的财务带来了不小的压力。

“孙董,资金方面已经很紧张了,如果再这样下去,可能会影响公司的正常运营。”财务总监提醒道。

孙天策思考片刻后说道:“我们要想办法拓展融资渠道,不能因为资金问题阻碍了公司的发展。”

他亲自与各大银行和投资机构洽谈,凭借着天悦传媒的潜力和自己的诚意,终于获得了一笔关键的融资。

有了资金的支持,公司的研发工作得以顺利推进,新产品和新服务不断推出,市场反响良好。但与此同时,竞争对手也加大了对天悦传媒的打压,通过价格战和恶意竞争手段,试图抢夺市场份额。

“孙董,他们这样做完全是不正当竞争,我们的利润受到了很大影响。”销售经理忧心忡忡地说道。

孙天策冷静地分析局势:“我们不能和他们陷入恶性竞争的泥潭,要另辟蹊径,寻找差异化的竞争优势。”

他带领团队深入研究市场需求,挖掘新的细分市场,推出了一系列具有创新性的产品和服务,成功地避开了与竞争对手的正面冲突。

在公司业务逐渐好转的同时,孙天策也没有忘记对公司文化的重塑。他组织了一系列的团队建设活动,增强员工之间的凝聚力和归属感。

“我们是一个大家庭,只有团结一心,才能共同战胜困难。”孙天策说道。

经过一段时间的努力,天悦传媒的业绩终于开始稳步提升,重新赢得了市场的认可和投资者的信心。但孙天策知道,这只是一个开始,要想实现公司的长期可持续发展,还需要更长远的布局。

孙天策开始关注国际市场的动态,考虑拓展海外业务。但这意味着要面对更多的挑战和不确定性。

“孙董,海外市场风险很大,我们真的要涉足吗?”一位高管提出了疑问。

孙天策坚定地回答:“只有走出去,才能有更大的发展空间。我们要做好充分的准备,谨慎地迈出这一步。”

他组建了专门的团队进行市场调研和战略规划,同时积极寻找国际合作伙伴。

在拓展海外业务的过程中,天悦传媒遭遇了文化差异、政策法规等诸多问题。

“孙董,这里的情况比我们想象的要复杂得多,很多工作推进困难。”海外团队负责人说道。

孙天策鼓励大家:“不要怕困难,我们要不断学习和适应,逐步打开局面。”

就在孙天策全力以赴地推进天悦传媒的发展时,他的家庭却出现了一些问题。由于长期忙于工作,他忽略了对家人的陪伴和关心,妻子和孩子对他颇有怨言。

“你总是忙工作,这个家对你来说还有意义吗?”妻子伤心地说道。

孙天策感到十分愧疚:“对不起,我会调整的,我不会让家庭受到影响。”

他努力在工作和家庭之间寻找平衡,但这并非易事。

天悦传媒能否在孙天策的领导下成功拓展海外市场?他又能否处理好家庭与事业的关系?未来的道路充满了挑战和未知。

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